Gerencia Educativa

Fotos de la Isla de Margarita y del Pueblo de Santa Ana del Norte

Liderazgo Educativo clave en la Eficiencia Gerencial.

" El liderazgo es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común"

James C. Hunter

Empezamos por definir: ¿Que es el liderazgo? Delgado (1996) " es la función de dinamización de un grupo o una institución para generar su propio crecimiento en función de una misión o proyecto compartido". en lo antes expuesto el autor da una definición de liderazgo que conceptualiza como una función, una cualidad, una propiedad que dinamiza la organización o institución.

Los lideres en las instituciones educativas se enfrentan a la responsabilidad por actividades tales como: acompañamiento, capacitación, y valoración de los (as) educadores (as), atención a los padres y representantes, la comunicación asertiva, entre otros aspectos. Lo que demuestra que ser líder en una institución requiere de una serie de características como: predicar con el ejemplo, sinergia con la familia-escuela-comunidad, paciencia, habilidad de motivar, organización, honestidad, persistencia, responsabilidad, visión, innovador, humanista, con amor y pasión haciendo que el proceso educativo se convierta en una actividad dinámica y transformadora.

Necesitamos ir consolidando en el liderazgo educativo, mas que gerente o gestores, se hacen necesarios verdaderos lideres. Los gerentes administran, los lideres innovan; los gerentes se centran en los sistemas, los lideres en las personas; los gerentes imitan y copian, los lideres son originales. Los gerentes deben convertirse en lideres.

Para concluir, en educación se necesitan lideres comprometidos con proyectos innovadores de calidad y con las personas, que no solo sepan gestionar recursos o planificar estrategias, sino que sepan gestionar la dimensión emocional de las personas.